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特約職醫護成為協助事業單位合法合規的好幫手，提供具體的全方位管理建議，真正落實職場風險管理，讓您面對法規，有備而來，同時契合產業特性與工作文化，以多元/彈性的勞工健康服務模式成為敦促企業進步的動力。
場護理師(怡和醫院暨臨場特約職醫護服務)
為什麼需要職場護理 因應我國少子化、高齡化趨勢，加上產業結構之改變，勞工普遍面臨長工時及高工作負荷之壓力，為維護勞動權益及提升國家競爭力，強化職場勞工健康服務之推動工作，勞動部要求具一定
特聘職醫護服務(怡和醫院暨臨場特約職醫護服務)為政府合法立案並通過衛生福利部核准的醫療機構，面對現今高齡化與平均餘命延長，老人居家照護以及社區失能者的殷切需求，秉持提供關懷照護與專業服務的理念，提供專
因應我國少子化、高齡化趨勢，加上產業結構之改變，勞工普遍面臨長工時及高工作負荷之壓力，為維護勞動權益及提升國家競爭力，強化職場勞工健康服務之推動工作，勞動部要求具一定勞工人數規模事業單位應僱用或特約醫
臨場特約職醫護服務為政府合法立案並通過衛生福利部核准的醫療機構，面對現今高齡化與平均餘命延長，老人居家照護以及社區失能者的殷切需求，秉持提供關懷照護與專業服務的理念，提供專業完善而多元的護理照顧，扮演
特約職醫護人員機構職場護理 您的企業符合最新法規規範了嗎?
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依據勞動部最新法規修訂，勞工總人數50~299人之公司企業，需雇用或特約醫護人員進行臨場健康服務，並列為年度勞檢稽查重點。經勞檢/政府機關限期未改善者，雇主將被處以新台幣3~15萬元罰鍰！依據勞動部最
